山东选调生职位表--山东省选调生职位和计划2020

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山东省选调生职位和计划2020深度解析

在考试与教育的广阔舞台上，选调生考试无疑是一个备受瞩目的焦点。作为选拔优秀应届高校毕业生进入党政机关工作的重要途径，选调生考试不仅承载着为国家培养未来领导人才的重任，更是无数青年才俊实现自我价值、服务社会的重要平台。今天，让我们将目光聚焦于山东省2020年度的选调生职位和计划，一同探秘这场智慧与梦想的较量。

一、选拔概况：精英汇聚，共赴未来

2020年，山东省共计划选拔1263名选调生，其中定向选调193名，常规选调1070名。这场选拔不仅吸引了来自北京大学、清华大学等41所国内知名高校的优秀毕业生，还有2020年QS排名前100高校的毕业生参与其中，可谓精英荟萃，竞争激烈。选拔工作的严谨性与公正性，从报名、笔试、面试到考察录用，每一步都经过了精心设计与严格把关。

二、职位分类：多元选择，各展所长

山东省2020年度的选调生职位涵盖了全省各级党政机关，包括法院、检察院、政府各部门以及各市、县、乡（镇）机关等。职位设置上既有定向选调的“高精尖”岗位，如省高级人民法院的法学专业选调生职位，要求研究生及学历、硕士学位，并取得《法律职业资格证书》（A证），体现了对高端人才的渴求；也有常规选调的“全面型”岗位，如市、县直机关的综合管理类选调生职位，面向全国普通高校及国家承认学历的海外高校应届毕业生开放，注重考查学生的综合素质与适应能力。

在职位分配上，山东省充分考虑了地域平衡与专业对口的需求，既有面向法学、工学、理学、经济学、管理学等主流学科的岗位，也有针对新闻传播学、历史学、马克思主义理论类等特色学科的岗位设置，为不同专业背景的优秀毕业生提供了多样化的选择空间。

三、选拔标准：德才兼备，全面考核

山东省在选拔选调生时，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，不仅注重考查考生的专业知识与综合素质，还十分看重其政治素质、道德品质与实践能力。选拔过程中，除了笔试、面试等常规考核环节外，还特别注重考察考生的组织协调能力、分析解决问题能力，以及在校期间的表现情况，如是否担任过学生干部、是否获得过荣誉称号等。

此外，山东省还对考生的年龄、学历、政治面貌等提出了明确要求，确保选拔出既符合岗位需求又具有发展潜力的优秀人才。

四、培养计划：基层锻炼，成长成才

对于选拔录用的选调生，山东省制定了一套完善的培养计划。新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到基层锻炼2年。在基层锻炼期间，选调生将履行大学生村官有关职责，按照大学生村官进行管理，并享受相应的生活补助与工作补贴。

基层锻炼不仅能够帮助选调生深入了解基层情况，增强实践能力，还能在实践中发现问题、解决问题，提升综合素质与领导能力。锻炼期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理和培养使用的重要参考，为选调生的职业发展奠定了坚实基础。

五、展望未来：梦想起航，共铸辉煌

回顾山东省2020年度的选调生选拔工作，我们不仅看到了无数优秀青年的热血与梦想，更看到了山东省在人才选拔与培养上的用心与智慧。展望未来，我们有理由相信，在山东省委、省政府的坚强领导下，在各级各部门的共同努力下，山东省的选调生队伍必将不断壮大、不断成熟，成为推动全省经济社会发展的重要力量。

让我们共同期待，这些怀揣梦想、勇于担当的优秀青年才俊，在山东省这片广袤的土地上绽放青春光彩，共铸辉煌未来！