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国家公务员考试在本职位最低服务期5年，是什么意思？不懂！

国家公务员考试在本职位最低服务期5年，是什么意思？不懂！

国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。

这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

拓展资料：最低服务年限的时间界定

（1）新录用乡镇公务员在本县域乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；

（2）在省级扶贫开发工作重点县中，县级行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；

（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。

参考资料：人民网“国家公务员考试报名数创新低”不是坏事

北京公务员为何没人考

北京公务员为何没人考原因如下：

北京作为我国的首都，公务员在整个职业体系中担任着重要职责，其工作涉及到政府行政和社会公共利益的维护。然而，最近几年，北京市公务员招录考试的报名人数比较少，甚至出现了招考计划未能完成的现象，引发了社会的广泛关注。

不少大学毕业生转向其他职业领域就业。随着我国高校毕业生人数的快速增长，城市竞争激烈，像互联网、金融等非公有制企业或行业对人才需求量大、发展前景好、报酬高，这些特点很可能吸引了不少毕业生跳槽离开公共管理等公益行业。

公务员工资待遇相对较低，无法与其他行业相媲美，这也导致不少考生对北京公务员这个岗位缺乏信心。公务员的工作压力大，在不少人看来是一份较为“沉闷”的工作。

部分考生认为一旦成为公务员，关键得靠天赋和运气说了算，稳定的工作机制和能够获得的稳定性福利待遇并没有成为他们选择公务员职位的主要原因，加之部分地方政府的形象、口碑不尽如人意，对招录报考也会产生影响。

北京作为一线城市，经济发展水平高，白领崛起，加上互联网的兴起，许多职业变得更加多样化。这也给考生提供了更多选择空间，让他们可以从事自己有兴趣的工作。这种情况同样给北京公务员招录带来了挑战，对吸引考生报名造成了不利影响。

针对状况，相关部门应在高校宣传中进一步普及公务员工作的社会价值和其具备的各类先天福利待遇。适当增加公务员的待遇水平，促进公务员的福利政策适应时代发展。同时，提升公务员职业形象和职业身份认可度，更加鼓励将个人职业行动与社会意识考虑得更加全面。

加强公务员领域的基础设施建设，完善宣传教育体系，激发公务员工作的方式方法，也是不可忽视的重大措施。北京公务员招录考试的报名人数相对较少，尚存在的问题涉及到诸多因素，不仅需要有政策上的改变与创新，也需要贯穿于整个社会层面中。

唯有如此，才能在人才争夺方面具备更为强劲的竞争力，从而更好地为社会、为人民服务。

日本国家公务员的报考人数呈下降趋势，公务员的需求缺口扩大，原因是什么？

公务员在日本也被认为是“铁饭碗”，是一个相对受欢迎的工作。想成为公务员的人必须参加公务员考试。申请日本公务员的人数一直在下降，今年更是创下了历史新低。政府人事专门机构16日公布的统计，中央机关一般职位应聘人数为1.4310万人，比去年减少了14.5%。这是推出该测试以来的最大降幅，也是1985年有可比数据以来的最低降幅。申请综合职位的女性人数正在增加，达到40.3%，首次超过40%。过去5年，参加普通工作考试的人数一直在下降，这表明冠状病毒大流行的影响是不全面的。

日本舆论认为，有关公务员工作时间长、工作条件差的报道越来越多，公众认为该工作有大量加班，这可能是申请人数下降的主要原因。日本内阁官房长官兼政府发言人加藤胜信19日在记者招待会上表示:“迫切需要改革公务员的工作方式，改善公务员的长时间工作状况。”“我们将进一步提升公务员的吸引力，吸引更多的人来应聘。”与地方公务员相比，国家公务员的收入更高，也更成功。在日本，政府官员只有在中央政府机构负责人才被认为是官僚。“官僚”在日本不是一个贬义词，而是一个中性词。日本公务员成为官僚并不容易。他们最忙的时候通常与国会有关，特别是在新立法通过的时候。

在日本，过劳死的标准是每月加班80小时。前厚生劳动省官员千正康弘曾说过，公务员，尤其是20多岁的年轻人，在忙于修改法律的时候，每月加班时间超过200小时，在不忙的时候，每月加班时间超过80小时。27岁的Itoya，她的父母都是公务员，他认为自己的工作很稳定，所以他们在毕业时申请了公务员，但结果发现这份工作比她预想的要难，她后来辞职去了服装业。“公务员应该按资历排位，不应该向上级表达自己的意见。有进取心的人更适合公司，但如果他们不在大公司，随时可能面临失业。”