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23年柳州公务员面试名单

23年柳州公务员面试名单

柳州省考面试名单王茜茜、宋舒蝶、王舒心等。

面试入围人选的确定：

1、根据自治区公务员主管部门划定的笔试合格分数线、计划录用人数与面试入围人选1∶3的比例（人民警察职位按1∶4）。

2、按照笔试总成绩（笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+少数民族照顾加分）从高分到低分的顺序确定梁雨露等1284名考生为面试入围人选（具体人员名单见附件1）。

3、比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。

柳州省考面试注意事项：

1、请各位考生自觉维护考场秩序，服从主考官和工作人员的管理，诚信参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

2、考生在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等禁止使用和携带的设备交由工作人员统一保管。严禁将手机等禁止使用和携带的设备带至候考室座位或面试室内。如有违反，给予取消本次面试资格处理。

3、考生在候考过程中不得随意出入候考室，因特殊情况需出入候考室的，须有候考室工作人员专人陪同监督。

4、考生在面试时不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试室；面试结束后，不得将题本和草稿纸带出面试室。如有违反，给予本次面试成绩无效处理。

武汉市省考进面名单

武汉市省考进面名单一如下：

名单二：

面试名单的确定

面试名单是服从公正、公平、公开、竞争的择优原则确定的。招聘单位和考试机构根据公告和招聘条件，将面试人员按照成绩从高到低排序，按照岗位计划和招聘条件，取录人员，经过多层的筛选和审核，通过面试的人员将进入体检等后续环节，最终确定录用名单。

筛选规则

在确定面试名单的过程中，需要遵循公正公平的原则，确保选拔出最优秀的人才。以下是常见的筛选规则：

1、按照笔试分数排序，按照规定的倍数确定参加面试的人数。

2、根据岗位要求和招聘条件，对参加面试的人员进行筛选和审核，确保符合条件和招聘岗位的需求。

3、综合考虑面试成绩、考生资历和相关经验、岗位需求和专家评审结果等因素，确定录用名单。

4、在程序上，需要保证公开、透明、竞争，确保尽可能公正公平。

考试简介

湖北省考是指由湖北省人事考试中心组织的公务员招考，包括笔试和面试两个阶段。面试部分是考生通过笔试进入的，主要测试考生的综合素质和应聘岗位相关的能力。面试采取的是主管领导和专家评议的方式，最终确定招聘名单。

笔试成绩分析

在湖北省考中，笔试成绩占比较大，约为面试成绩的3倍。笔试成绩主要考察的是考生的基本素质和专业知识，是选拔人才的第一步。根据往年数据分析，笔试成绩高于面试成绩的考生相对更容易通过面试选拔。因此，考生在备考过程中需要注重笔试成绩的提高。

武汉市省考进面名单

武汉市省考进面名单一如下：

名单二：

面试名单的确定

面试名单是服从公正、公平、公开、竞争的择优原则确定的。招聘单位和考试机构根据公告和招聘条件，将面试人员按照成绩从高到低排序，按照岗位计划和招聘条件，取录人员，经过多层的筛选和审核，通过面试的人员将进入体检等后续环节，最终确定录用名单。

筛选规则

在确定面试名单的过程中，需要遵循公正公平的原则，确保选拔出最优秀的人才。以下是常见的筛选规则：

1、按照笔试分数排序，按照规定的倍数确定参加面试的人数。

2、根据岗位要求和招聘条件，对参加面试的人员进行筛选和审核，确保符合条件和招聘岗位的需求。

3、综合考虑面试成绩、考生资历和相关经验、岗位需求和专家评审结果等因素，确定录用名单。

4、在程序上，需要保证公开、透明、竞争，确保尽可能公正公平。

考试简介

湖北省考是指由湖北省人事考试中心组织的公务员招考，包括笔试和面试两个阶段。面试部分是考生通过笔试进入的，主要测试考生的综合素质和应聘岗位相关的能力。面试采取的是主管领导和专家评议的方式，最终确定招聘名单。

笔试成绩分析

在湖北省考中，笔试成绩占比较大，约为面试成绩的3倍。笔试成绩主要考察的是考生的基本素质和专业知识，是选拔人才的第一步。根据往年数据分析，笔试成绩高于面试成绩的考生相对更容易通过面试选拔。因此，考生在备考过程中需要注重笔试成绩的提高。

天津省考公务员面试名单

天津省考公务员面试名单是路星河、胡豆、蒋子博、李丹青等。

公务员面试的技巧：

1、充分表现出坚定的自信，考生要想在公务员面试中取得成功，就必须充分表现出坚定的自信。

2、正确使用姿势语言，丰富的面部表情可以引起听众的情感共鸣，这也是面试中与考官沟通的好方法之一。

3、充分的眼神交流，在面试中，回答问题不仅是言语交流，而且是身体、眼睛等交流。有些考官的视角非常尖锐，经常抓住眼神交流来判断考生处理问题的敏感性和稳定性。

4、认真考题，面对考题，认真看题中的每一个字，把握关键词，冷静思考，了解题目的重点是什么样的素质和能力，准确把握命题人的意图，冷静组织答案。

公务员应具备的素质：

1、智力素质。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重。

2、专业知识素质。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

3、心理素质。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

湖北省考 面试名单

2023年湖北省省考面试名单可登陆湖北省人事考试网下载查看。

3月14日晚，2023国家公务员考试成绩查询入口已开通，3月15日，2023国家公务员考试首批面试名单已出，本次共有107655人进入面试。最高入面分数为149.4分。没有入面的考生也不要着急，还有调剂环节，考生可仔细阅读2023年度中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂公告，16-18日调剂报名，符合条件的考生要及时参加调剂。

一般来说，进入面试名单的都是笔试成绩非常优异的，在本次具体的考核当中，一般来说只有在160分才能进入到面试名单中，这对于很多人来说还是有一定挑战的。毕竟一个单位待遇优越那么报考的人数众多，自然也会增加竞争力。

这就要求考生们在考试之前一定要做好充分的准备，在考试之前仔细复习，考试过程当中认真看题，考试之后也不要胡乱猜想，安心的等待自己的成绩就好。只有放轻松心态才能够将自己的实力发挥到最好。

如果能够全方面准备的话自然也就不会落于人后，但是今年湖北省的省考总体来说还是比较松的。每个人的申论考核分数都要比往年高很多，这也能够看出国家也是希望能够给参加省考的人更多的机会，让他们实现自己的心愿，因此一定要抓紧这个机会。